很多人都形容自己不大會說話。而大家也深知表達能力在社會不斷被強調,所以願意花時間,金錢來學習講話的技能。很有趣的,很多人反倒會說自己"善於傾聽".原因可能是,閉上嘴巴聽別人說話的"守",比表達自己這樣"攻"的技能,彷彿與生俱來。
在學習教練的技能中,傾聽成了一項難度頗高的藝術。因為,教練需要藉由技巧,有效的提問,方能引導出客戶的問題及解決方式。而提問之前若略過真正的傾聽,教練提出來的問題就不會是客戶心中疑惑的引子。問題,就只是問題,只是一個個的問句。
沒有真正傾聽,往往由於聆聽過程中,我們腦子裡正忙著想答案。希望給對方好的建議,而這樣一來,這個會談結束後所產生出來的行動,解決方案,將不是客戶想要的,而是教練設計好的。
沒有真正的傾聽,也源自於我們心中的批判。不經意的,習慣性的,"為了對方好"的批判,總是向水龍頭沒關緊一樣滴滴答答的不斷。有教練建議可以做個練習:當對他人有批判的念頭出現時,寫下來。或者來個OS:又來了.....Stop.
好的coach模式:80%時間傾聽,20%說話!Let's practice it!

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