價值觀影響你的熱情

D小姐，目前擔任企管顧問，服務的對象多為高階主管。她未來的願景，希望能將時間貢獻在青少年教育上。藉由影響學校教師之輔導學生技巧，讓學生能得到更好的教育資源。

由於教育和企業領域不同，她期待她的教練可以協助她達到此願景。

以下是教練在進行與D小姐會談時可以提問的問題：

1. 打算花多少時間完成這件事？
2. 為什麼這個願景對你如此重要？
3. 你已經擁有的能力/條件有哪些？
4. 回想過去剛擔任顧問時，你是如何開始的？
5. 你打算全職/兼職做這件事？和別人合作，還是自己完成？

確認客戶的目標/願景是否符合她的價值觀，這影響到他是否能投入極高的熱情並且持續朝目標前進。 “ 把價值觀當作是內心深處的核心，那麼你的思想就是這些價值觀的產物，價值觀引導著你的思想，然後會把這些思想付諸行動.” (源自ICA課件，價值觀和生活目的)

而如何找到人們心中的價值觀？或許首先，在你不覺得談價值觀過於沈重之前，先想想自己喜歡些什麼事物？做哪些事情時你最enjoy？做哪些事情你很在行？從過去的歷史事件裡找出蛛絲馬跡？崇拜什麼人？而此人代表什麼形象和價值？

花點時間讓客戶察覺自己，畢竟，教練是客戶在某一段生命旅程中的同行者，或是某一個計畫的啟動者，結果仍須靠客戶自己達成！

Effie 潘婉茹